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A.P.S.M. (Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier) |
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Deux partenaires ![]() Une vision
Qui sommes-nous Sous-secteurs
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Travailleurs
Services offerts Les services de formation, recherche, information et conseil sont disponibles, sans frais additionnels, par l'intermédiaire des comités de santé et de sécurité (C.S.S.) à toutes les entreprises et aux employés qui appartiennent, selon la classification de la CSST, au secteur minier québécois. Formation La formation joue un rôle essentiel en matière de prévention des accidents. L'A.P.S.M. fournit des outils aux différents intervenants tout en les sensibilisant aux questions de santé et de sécurité du travail et à l'importance de l'approche paritaire. La participation d'employés désignés et de leurs superviseurs à la formation et aux activités de prévention dans l'entreprise favorise la responsabilisation, la sensibilisation et l'efficacité de la prise en charge par le milieu. Cinq sessions de formation sont disponibles. Recherche L'A.P.S.M. garde un contact constant avec les organismes responsables de la recherche en santé et en sécurité du milieu pour éventuellement profiter des résultats obtenus et en informer ses membres. Information L'A.P.S.M. fournit des renseignements et de la documentation pour informer et sensibiliser tout le secteur minier québécois dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail. À cette fin, l'A.P.S.M. dispose de plusieurs moyens qui permettent de mieux rejoindre le secteur :
Conseil L'A.P.S.M. privilégie une intervention progressive et adaptée aux comités de santé et de sécurité, tout en prenant en considération la diversité des entreprises du secteur minier québécois. L'A.P.S.M. est d'avis qu'un moyen efficace pour améliorer ses performances en matière de santé et de sécurité est de sensibiliser et de responsabiliser tous les employés en les engageant dans des activités régulières et structurées de prévention, en accord avec les méthodes modernes de gestion participative. Sessions de formation
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