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Coordonnées

715, rue du Square-Victoria, bureau 710
Montréal (Québec) H2Y 2H7
Téléphone : 514 849-8373
Sans frais : 1 800 465-1754
Télécopieur : 514 849-8873

Site Internet

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Historique

L’APSAM, l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires municipales », soutient les travailleurs et les employeurs du monde municipal dans leurs actions en prévention depuis 1985. Elle est constituée en vertu de l’article 98 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail.

Mission

L’APSAM a pour mission de faciliter la prise en charge de la prévention par le milieu, de développer et de promouvoir les moyens nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique du personnel des organismes municipaux du Québec.

Pour y parvenir, l’APSAM offre des services de :

  • Conseil et assistance technique
  • Formation
  • Information
  • Recherche
  • Documentation

Clientèle

La clientèle de l’APSAM regroupe plus de 100 000 personnes, dans 2 000 différents titres d’emplois, dont des cols blancs, cols bleus, policiers, pompiers et employés de transport urbain travaillant dans plus de 1 800 villes et municipalités, sociétés de transport urbain, offices municipaux d’habitation, municipalités régionales de comtés et régies intermunicipales.

Objectifs

  • Être la référence en matière de prévention des lésions professionnelles dans le monde municipal au Québec et être reconnue comme un leader dans ce milieu.
  • Que tous les organismes municipaux exercent une prise en charge durable de la prévention des lésions professionnelles.

Valeurs

  • Paritarisme
    Une volonté de faire appel à la participation active des travailleurs et des employeurs, de même qu’à celle de leurs associations, pour l’atteinte d’objectifs communs en matière de prévention des lésions professionnelles.
  • Innovation
    Être à l’avant-garde des nouveaux moyens de prévention, promouvoir les meilleures pratiques et encourager la créativité.
  • Professionnalisme
    Des interventions de qualité empreintes de respect, d’équité et de rigueur qui répondent aux attentes des clients.
  • Transparence
    Un devoir de rendre accessibles toutes les informations pertinentes et de s’assurer que les renseignements fournis sont justes, compréhensibles et complets.
  • Intégrité
    Un engagement des employés et des administrateurs au respect des plus hauts standards d’honnêteté.

Informations et communications

  • Un centre de documentation
    Le personnel de notre centre de documentation développe et maintient à jour une documentation (livres, normes, vidéos, etc.) en matière de SST. Il peut vous assister dans vos recherches d’information. N’hésitez pas à utiliser ses services.
  • Des publications
    Nous mettons à votre disposition, et ce, tout à fait gratuitement, l’ensemble de nos publications : fiches techniques, guides et brochures, fiches de sensibilisation, etc.
  • Un site Web débordant d’informations pertinentes
    Nous avons répertorié sur notre site un grand nombre de ressources documentaires en SST. Vous pouvez y avoir accès par types de clientèle ou par thèmes.
  • Un blogue
    Vous y trouverez les dernières nouvelles, des articles de fond, des innovations…